5 نصائح للتعامل مع المدير “الطائش”

• الرئيسية
• المنوعات

في كل مكتب مدير، لكن ليس كل مدير طائش أو لديه مشكلة في السلوك مع موظفيه، خاصة لو كان عصبي، وأناني لدرجة كبيرة، وطائش في كثير من القرارات، والتي يمكن أن تؤثر عليك كموظف.

 ولهذا يجب التعامل مع هذا المدير بحذر، وفي السطور التالية 5 نصائح للتعامل معه:ـ

1)  لا تدخل معه في مناقشة أو سجال، فإذا انتصرت عليه، سيعتبر هذه هزيمة، قد يردها في العمل بشل يؤثر عليك، وإذا خسرت أمامه، ستضطر لتقبل الكثير من السخافات التي يطلقها عليك باعتباره المدير المنتصر.

2) قم بمدح أخلاقياته الجيدة، ونقاط قوته التي يشعر بها، ولا تلتفت لنقاط ضعفه أبدا، وحاول دائما ان تكون لبق وتشيد بتلك الأخلاق.

3)   أجعله يثق بك من خلال تنفيذ طلباته بحرفية تامة، وكما يريدها حتى لو كان رأي آخر تراه صواب.

4) حاول أن تتلقى أوامرك منه بشكل مكتوب، حتى تبدو الأمور واضحة وغير قابلة للتأويل أو النسيان من جانبك أو جانبه.

5) اشتكي للإدارة في حالة ما إذا كان المدير لا يطاق، ولا تجدي معه الحلول السابقةى مع الاحتفاظ بخطاب الاستقالة في جيبك ، وكذلك وظيفة جديدة.